Administrative Ranking System | जिलाधिकारी का बड़ा फैसला: 5 महीने में होगी कार्रवाई!

Administrative Ranking System | प्रशासनिक व्यवस्था में सुधार: अधिकारियों की होगी रैंकिंग!

प्रखंड स्तरीय पदाधिकारियों की होगी रैंकिंग: प्रशासनिक व्यवस्था को सुदृढ़ बनाने की पहल

जिला प्रशासन ने लिया बड़ा निर्णय, होगा पदाधिकारियों के कार्यों का मूल्यांकन | Administrative Ranking System

जिला प्रशासन ने प्रखंड स्तरीय पदाधिकारियों और पर्यवेक्षकीय पदाधिकारियों के विकासात्मक कार्यों का मूल्यांकन कर उन्हें रैंकिंग देने का निर्णय लिया है। जिलाधिकारी अरविन्द कुमार वर्मा के निर्देश के तहत यह कदम प्रशासनिक व्यवस्था को सुदृढ़ और संवेदनशील बनाने के उद्देश्य से उठाया गया है।

रैंकिंग का उद्देश्य | Administrative Ranking System

• प्रशासनिक दक्षता में सुधार: प्रशासनिक व्यवस्था को अधिक प्रभावी और जवाबदेह बनाने के लिए।
• प्रतिस्पर्धात्मक माहौल का निर्माण: पदाधिकारियों में स्वस्थ प्रतिस्पर्धा की भावना उत्पन्न करना।
• दंडात्मक कार्रवाई: लगातार निचले रैंक पर रहने वाले पदाधिकारियों के खिलाफ अनुशासनिक कार्रवाई।

रैंकिंग का आधार | Administrative Ranking System

• मासिक रूप से पदाधिकारियों के विकासात्मक कार्यों का मूल्यांकन किया जाएगा।
• कार्य की गुणवत्ता और प्रगति: अधिकारियों द्वारा किए जा रहे कार्यों की गुणवत्ता और प्रगति का आंकलन।
• समय पर कार्य पूर्णता: समय पर कार्य पूरा करने की क्षमता।

रैंकिंग की प्रक्रिया | Administrative Ranking System

• जिला स्तर पर आयोजित मासिक बैठक में सभी प्रखंड विकास पदाधिकारियों, अंचल अधिकारियों, प्रभारी चिकित्सा पदाधिकारियों, बाल विकास परियोजना पदाधिकारियों, कार्यक्रम पदाधिकारियों, मनरेगा, प्रखंड आपूर्ति पदाधिकारियों, प्रखंड पंचायतराज पदाधिकारियों, प्रखंड कृषि पदाधिकारियों, और प्रखंड शिक्षा पदाधिकारियों का रैंकिंग प्रतिवेदन तैयार किया जाएगा।
• यह प्रतिवेदन प्रत्येक मासिक बैठक में विस्तृत समीक्षा के लिए प्रस्तुत किया जाएगा।

लगातार निचले रैंक पर रहने वाले अधिकारियों के लिए चेतावनी | Administrative Ranking System

• लगातार पाँच महीने तक निचले स्थान पर रहने वाले अधिकारियों की पहचान की जाएगी।
• ऐसे अधिकारियों के खिलाफ अनुशासनिक कार्रवाई की जाएगी।
• जिलाधिकारी ने स्पष्ट किया है कि प्रशासन में कार्य की अभिरुचि न लेने वाले अधिकारियों को कतई बर्दाश्त नहीं किया जाएगा।

जिलाधिकारी अरविन्द कुमार वर्मा ने कहा, “यह कदम न केवल प्रशासनिक प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी बनाएगा, बल्कि पदाधिकारियों के कार्य में रुचि बढ़ाने में भी सहायक होगा।”

अच्छे कार्य करने वाले पदाधिकारियों को मिलेगा प्रोत्साहन | Administrative Ranking System

• बेहतर कार्य करने वाले पदाधिकारियों को उनकी रैंकिंग के आधार पर प्रोत्साहन दिया जाएगा।
• ऐसे अधिकारियों का मनोबल बढ़ाने के लिए विशेष पुरस्कार योजना की भी घोषणा की जा सकती है।

निष्कर्ष | Administrative Ranking System

जिलाधिकारी के इस निर्णय का उद्देश्य प्रखंड स्तर पर प्रशासनिक व्यवस्था को और अधिक प्रभावी बनाना है। इससे न केवल प्रशासनिक कार्यों में तेजी आएगी, बल्कि जिम्मेदारी और जवाबदेही भी सुनिश्चित होगी। रैंकिंग प्रक्रिया के माध्यम से पदाधिकारियों के कार्यों का नियमित मूल्यांकन और समीक्षा प्रशासन को अधिक पारदर्शी और संवेदनशील बनाएगा।

इस प्रकार, प्रशासनिक सुधार की दिशा में यह एक महत्वपूर्ण कदम साबित होगा जो कि अंततः नागरिकों के लिए बेहतर सेवा सुनिश्चित करेगा।

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